招投标项目不买社保违规吗？
根据中国的劳动法和相关规定，雇主必须为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。如果招投标项目不购买社保，将违反劳动法规定，属于违规行为。这可能导致雇主面临法律责任和罚款，并可能影响企业的声誉和信誉。同时，员工也将失去享受社会保险带来的权益和保障。
因此，招投标项目必须遵守社会保险购买的规定，以确保合法合规经营。
投标需要社保缴纳证明是必要的吗？
必要的
投标文件中要求了要提供社保证明，那就一定要提供社保证明。这是投标方为了检验投标人真实人员情况的一种手段。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
公司投标时灵活就业可以算社保吗？
可以。只要灵活就业个人交的社保年限够了，就可以参与投标。参加投标需要提供一定年限的社保缴纳资料的。
灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。
灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。
失信人员能领取养老金吗？
失信人员能领取养老金。但是养老金属于被执行人在第三人处的固定收入，如果被人民***强制执行的，则失信人员不能领取。但是***会保留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。
法律依据：《最高人民***关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民***应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： 1、有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； 2、以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； 3、以虚***诉讼、虚***仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； 4、违反财产报告制度的； 5、违反限制消费令的； 6、无正当理由拒不履行执行和解协议的。 《最高人民***关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》 第三条 被执行人为自然人的，被***取限制消费措施后，不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为：(一)乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；(三)购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；(四)租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；(五)购买非经营必需车辆；(六)旅游、度***；(七)子女就读高收费私立学校；(八)支付高额保费购买保险理财产品；(九)乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。
