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本文目录一览：
- 1、员工休息是意外受伤,公司需要交社保吗?
- 2、我在工作中受轻伤。意外险能报吗?我在公司买的五险一金。请间在那里报...
- 3、公司买的意外险工人受伤后有哪些赔偿
- 4、工地工人受伤必须在上班时间公司买的是什么保险
- 5、如果我在上班途中出意外,公司会按工伤赔偿吗?我需不需要买份商业保险啊...
- 6、厂里上的意外保险包括什么
员工休息是意外受伤,公司需要交社保吗?
首先确定是否是工伤，如果是工伤，按工伤待遇标准进行处理，如果不属于工伤则视为非因公受伤，需要确定伤者的医疗期，医疗期内不能解除劳动关系 ，社保当然需要继续缴纳。
法律分析：职工住院休息期间与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保。社保是国家强制缴纳的，病***或者产***期间公司均需要给员工缴纳。
工伤保险并不一定需要连续缴纳，只要员工出现工伤事故之前有缴纳工伤保险，并且在事故发生时处于参保状况，那么就是可以享受工伤保险待遇的。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。
工伤在家用人单位必须缴纳社保。职工工伤医疗期间，是停工留薪期内，工伤职工原工资***待遇不变，由用人单位按月支付，用人单位不得解除劳动合同，属于劳动关系存续期内，用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。
公司应当发工资和交社保，无论是工伤还是私伤。
法律主观：员工因为公司请***期间是有工作的。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
我在工作中受轻伤。意外险能报吗?我在公司买的五险一金。请间在那里报...
1、一般来说，社保只是你缴纳的养老保险，没有包含医保，也不包含“意外伤害险”。所以，你因为摔跤才住院做手术，其费用是不能报销的。当然，如果是因为工作的原因受伤，你可以申报工伤，由企业承担相关费用。
2、单位给缴纳五险一金，休息时间发生意外，可以用医保卡里的钱治疗，卡里的钱不够需要个人支付。如果需要住院治疗，可以由医保直接结算，个人承担15%左右。
3、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4、然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和***，到所属经办医疗机构进行报销。
5、商业险和五险一金这里还存在一种情况，那就是公司没有帮员工购买工伤险，而是选择了购买意外险。在这种情况下，公司仍然需要给到相应的赔偿。
公司买的意外险工人受伤后有哪些赔偿
意外工伤保险公司的赔偿方式如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
可以按照当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
员工意外险的赔付标准可以从三个方面来看：意外身故、意外伤残和意外医疗。意外身故赔付标准 保险公司根据投保人买的保额，按照100%的比例进行赔付的。
工地工人受伤必须在上班时间公司买的是什么保险
1、建筑施工团体意外险：建工团体意外险是指在建筑工程施工现场的管理人员、作业人员所构成的团体在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故而导致伤残、身故时，保险公司需要进行赔偿的一种保险。
2、建筑工程团体人身意外伤害保险：建筑工程团体意外保险是建筑施工人员团体意外伤害保险的全称。
3、建筑工地应买的保险主要有建筑工程一切险和建筑施工人员团体险。建筑工程一切险是以建筑工程中的材料、装饰物料、设备等为保险标的的保险。保险人承担的主要责任包括自然灾害、意外事故以及其他人为因素造成的经济损失。
4、那么，工地上工人买什么保险？一般推荐建工团体意外险，被保险人在建筑、装修施工现场，或指定的施工生活区域内遭受意外伤害事故的，都可获得赔偿。
如果我在上班途中出意外,公司会按工伤赔偿吗?我需不需要买份商业保险啊...
1、应当认定为工伤，公司依法承担责任。如果依法缴纳工伤保险费，因工伤发生法定费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2、依据我国相关法律的规定，上下班途中受伤，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿，而不是由公司赔偿。
3、而社保的保障机制规定只能针对于疾病导致的相关费用进行报销，意外事故和责任事故它是不能进行报销的。社保是强制性的，对于企业来说是社会责任的体现；商业保险是自愿的，是个人对于家庭成员的责任体现。
4、单位不需要赔偿。因为这个工人是在上班的途中发生的交通事故，这个并不是在上班期间发生的事故，所以这个工厂是不需要承担赔偿责任的。这个直接由保险公司去赔付即可。
5、一：意外摔伤属于工伤，可以要求公司进行赔偿。在上下班途中意外摔伤，属于工伤。员工可以直接告知公司，然后让公司去走工伤保险的流程。二：商业保险也是可以报销的。在上下班途中发生意外摔伤，需要看责任的认定方。
6、用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿；意外险属于商业保险的范畴，该保险的理赔与否关键要看保单的类型以及是否符合理赔的条件。工伤保险与商业意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔的条件，都应该进行理赔。
厂里上的意外保险包括什么
1、普通意外险的保障范围来看主要有三种，分别是意外身故、意外伤残以及意外医疗。
2、意外险怎么赔偿标准 意外险的赔偿标准主要包括以下几个方面：意外身故赔偿、意外伤残赔偿、意外医疗赔偿、意外住院津贴。 意外身故赔偿： 如果被保险人在保险期间内因意外事故导致身故，保险公司将根据保险合同约定的保险金额进行赔偿。
3、意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是，这里指的意外伤害的必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的***肢、***眼、***牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。
4、意外险包括的范围：意外身故：被保险人因意外伤害身故，保险公司按合同约定给付意外身故保险金。意外伤残：事故造成身体残疾，保险公司按约定比例按伤残等级支付意外伤残保险金。意外医疗：一般是附加保险的形式。
5、厂里上的意外保险包括，意外医疗保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外身故保险赔偿及意外停工赔偿这四大保障内容。意外医疗保险赔偿，就是为出事的员工，因意外伤害而产生的医疗费用提供经济补偿的。
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