超龄失业金2023还有吗？
有
2023失业补助金还有的。失业补助金受理期限 延长至2023年3月31日 。在2023年，国家不仅会继续足额发放失业保险金和农民工一次性生活补助金及其它生活保障待遇，而且国家还会对困难失业人员和农民工开发新的保障政策。人社部法规2023年的失业补助金、临时生活补助继续发放。
超龄交灵活就业失业人员可以领社保补贴吗？
可以的。
在申领大龄失业就业岗位补贴时候，还可以同时申领大龄失业社会保险费补贴，但必须满足以下条件：
1、本市年满45周岁的男性或年满40周岁的女性登记失业人员；
2、申请前连续停止社会保险缴费6个月及以上，实现灵活就业（自谋职业或自主创业）后并按规定缴纳社会保险费的；
3、已经办理灵活就业（自谋职业或自主创业）就业登记备案手续。
超龄失业补助金计算公式？
公司解除员工劳动合同，是按员工在本公司工作年限计算的。在本公司工作每满一年按一个月计算，不满1年，超过半年的按一个月计算，不满半年的按半个月计算，计算基数是按本人解除劳动合同前12个月平均工资计算。但解除劳动合同经济补偿最长不超过12个月。
环卫工十年超龄辞退赔偿？
1、达到退休年龄，被单位辞退，那么单位是不需要支付经济补偿的。
2、同时退休员工是享受养老保险的，不受《劳动合同法》保护，被辞退是不能按照《劳动合同法》进行补偿的。
根据劳动法规定，环卫工作是一项辛勤且具有一定风险的工作，对于超过法定退休年龄的环卫工，雇主有权辞退。然而，根据具体情况，雇主可能需要支付相应的赔偿。赔偿金额可能包括工龄补偿、经济补偿和其他相关***待遇。具体赔偿标准可能因地区和公司政策而异，建议环卫工与雇主协商并参考相关法律法规，以确保自身权益得到保护。
根据劳动法相关规定，环卫工作岗位属于特殊工种，并不适用于普通劳动者的退休年龄限制。因此，环卫工十年超龄后被辞退的情况下，应根据劳动合同和相关法律法规，按照解除劳动关系的程序进行，包括支付相应的经济补偿和赔偿金等。具体金额以劳动合同约定和国家法律规定为准。
根据劳动法规定，环卫工十年超龄辞退时，雇主应当支付相应的赔偿。具体的赔偿金额和方式可能会根据不同地区和具体情况而有所不同，建议您咨询相关劳动法律法规或者咨询专业人士以获取准确的信息和建议。
退休前几个月失业有失业保险领取吗？
退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。 失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： (1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记，并有求职要求的。 养老保险不足缴费年限的补缴： 须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 1、补缴超龄养老保险费的计算办法： 调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。 超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算) 条例第二十八条规定年龄： 获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁; 获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。 2、补交时须提供： 劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、***原件和复印件、职称证书;
