关于 用人 的文章

这是关于 用人 标签的相关文章列表

工伤保险条例40,工伤保险第四十条规定

工伤保险条例40,工伤保险第四十条规定

工伤保险条例第四十一?工伤保险条例第四十一?第四十一条【用人单位在几种特殊情况下的工伤保险责任】第四十一条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应...

工伤保险条例谁举证,工伤保险由谁承担举证责任

工伤保险条例谁举证,工伤保险由谁承担举证责任

工伤举证是由谁举证?工伤举证是由谁举证?用人单位。在工伤案件中,由申请人来举证;但如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。因为工伤引起的劳动争议案件,当事人对自己提出的主张,有...

工伤保险条例问题梳理,工伤保险若干问题的规定

工伤保险条例问题梳理,工伤保险若干问题的规定

补缴应当缴纳的工伤保险费,什么是新发生的费用?为什么原单位上的工伤保险已经停止?补缴应当缴纳的工伤保险费,什么是新发生的费用?在发生工伤后,用人单位再补缴社保保险的,工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是...

什么的意外保险不给保,哪些意外保险不赔

什么的意外保险不给保,哪些意外保险不赔

保安公司不给保安交养老保险这是正常的么?为什么说保险是骗人呢?保安公司不给保安交养老保险这是正常的么?  公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性...

试用期内补交工伤保险条例,试用期未缴纳工伤保险

试用期内补交工伤保险条例,试用期未缴纳工伤保险

试用期内只缴纳工伤保险有法律风险吗?试用期公司没有给交社保,转正后才进行补交,公司是否违法,能否以此要求解除劳动合同?试用期内只缴纳工伤保险有法律风险吗?按《社会保险法》,缴纳五险一金是国家强制性的,用人单位必须按照...