关于 停工 的文章

这是关于 停工 标签的相关文章列表

工伤保险条例疗养,工伤疗养规定

工伤保险条例疗养,工伤疗养规定

工伤后没有休息能享受停工留薪吗?工伤后没有休息能享受停工留薪吗?工伤后没有休息,也可以享受停工留薪。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工可以凭借医院的相关医疗病案、诊断证明等资料,最长享有12个月的停工留薪期,但具体...

广东省工伤保险条例39条,广东省工伤保险实施办法

广东省工伤保险条例39条,广东省工伤保险实施办法

广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢?2008年工伤赔偿标准?广东省工伤员工停工留薪期是几个月呢?根据《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...

工伤保险条例第35条,工伤保险第35条解释

工伤保险条例第35条,工伤保险第35条解释

关于工伤保险条例第31条案例?关于工伤保险条例第31条案例?第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...

工伤保险条例 若干意见,工伤保险若干意见一

工伤保险条例 若干意见,工伤保险若干意见一

工伤期间原工资福利待遇不变是什么意思?关于工伤保险条例第31条案例?工伤期间原工资福利待遇不变是什么意思?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“...

最新江西省工伤保险条例,

最新江西省工伤保险条例,

江西工伤有停工留薪时间吗?江西工伤8级可以赔偿多少?如何赔偿?江西省2021年最新工伤伤残津贴?江西工伤有停工留薪时间吗?有的。工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受治疗,继续享...

工伤保险条例》第二条明,工伤保险第二条规定

工伤保险条例》第二条明,工伤保险第二条规定

《工伤保险条例》第十七条第二款“事故伤害发生之日”如何确定?如何理解工伤保险条例三十三条?《工伤保险条例》第十七条第二款“事故伤害发生之日”如何确定? “事故伤害发生之日”现在没有明确的规定,但从现有的案例来看,大部...

最新合肥市工伤保险条例,

最新合肥市工伤保险条例,

安徽工伤8级停工留薪期为几个月?安徽省工伤肋骨骨折停工留薪几个月?2021安徽伤残津贴?安徽工伤8级停工留薪期为几个月?根据《安徽省工伤保险条例》规定,工伤8级停工留薪期为3个月。这意味着工伤8级的职工在伤愈后,可以...