关于 停工 的文章

河南省停工留薪管理办法？郑州八级工伤能赔多少？2021年河南工伤最低基数？河南省停工留薪管理办法？河南省工伤职工停工留薪期管理办法第一条　为规范全省工伤职工停工留薪期管理，维护工伤职工的合法权益，根据国务院《工伤保险...

如何理解工伤保险条例三十三条？如何理解工伤保险条例三十三条？1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

23年山东工伤护理费上调吗？2021年山东省企业工伤人员待遇调高吗？山东省工伤职工停工留薪期管理办法2020年？23年山东工伤护理费上调吗？根据目前的信息，无法确定2023年山东工伤护理费是否会上调。工伤护理费的调整...

2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？2016年河北省邯郸市一至四级工伤津贴是否上涨？2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？企业员工在工作过程中受伤后，所在单位按《工伤保险条例》所规定，在政府劳动部门申请认定为工伤，...

工伤期间原工资福利待遇不变是什么意思？河南2023伤残津贴调整吗？工伤期间原工资福利待遇不变是什么意思？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。工伤职工停工留薪期的“原...

铁路职工因工致残待遇如何确定？如何理解工伤保险条例三十三条？工伤休息后还能休年假吗？铁路职工因工致残待遇如何确定？铁路职工工伤，也是按照工伤保险条例规定给予赔偿， 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的...

如何理解工伤保险条例三十三条？如何理解工伤保险条例三十三条？1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...

关于工伤保险条例第31条案例？关于工伤保险条例第31条案例？第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...

山东工伤停工留薪期如何确定？山东省工伤职工停工留薪期分类目录？山东工伤医疗补助金什么时候申请有啥规定？山东工伤停工留薪期如何确定？山东工伤停工留薪期的确定主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》和《山东省工伤保险实施办...

工伤休假一定要病假单吗？工伤休假一定要病假单吗？工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间）确定，必须提交医疗机构书面休养证明。 北京市劳动和社会保障局 《北京市工伤职工停工留薪期管理办...